當大家談及對現今青少年的印象，似乎普遍都是負面居多，多個月前，恆隆的陳啓宗更指「一蟹不如一蟹」，結果Roundtable 就索性搞一個名為「蟹族大反擊」的活動，並指出今日的青年人是上一代所教導出來的，各位「蟹族」也可以對社會作貢獻。由於可以Roundtable 各位青年人不單有一定膽量，而且有一定的承擔，我亦有幸能夠和這些熱血青年聚首一堂，聽聽他們的目標與理念。
Roundtable 組織鼓吹多元文化，這樣青年才會有各式各樣的理念，有自己的一套觀點，我們的社會就會因此百花齊放。Roundtable 希望增加他們在社會的認受程序及提昇香港學術水平。我覺得香港在知識型經濟的發展路途上，實在需要不同的人才，學術發展當然是不可或缺，因為不少創新思維及技術，都是學術、業界及民間組合的結晶，而多元文化亦有助活出新的創意。
談到Roundtable 的未來三年至五年的發展，他們說兩年前根本沒有預計像今天的成果，故此前路仍在摸索，暫時是以企業、非政府組織及咖啡店三條腿走路。在企業方面，是以研究及籌辦青年人項目為主。他們會找相關範疇的專家負責各研究項目。由於香港有不少的研究機構，不少專家都會是被「羅致」幫忙的對象，希望Roundtable 能培養出自己的研究隊伍，將自己人才培育成專家，這才有利他們突圍，以及日後的發展。
由青年人為青年人籌備活動，的確是一個好嘗試，相信各項目應該更合青年人的口胃，而且透過反思，青年人更會了解自己身處的社會及個人的位置，相信他們能與時並進。
要營運這個七百多人的組織，殊不簡單，他們不如商會般有固定的贊助，加上青年朋友每月薪金不多，未必有太多「閒錢」可以回饋。再者，青年人的社會網絡未必足夠尋找社會賢達的慷慨捐輸，故此，要籌集足夠的營運經費，確實是考驗重重。相信憑著青年人的幹勁、決心及熱誠，他們有機會解決所有問題，而我也樂意支持。
看見他們，就想起自己當年誤打誤撞開公司的日子，當初欠缺周詳的計劃，故此交了不少「學費」才做到今日的成績，路雖然不易走，但也走過了。希望Roundtable 諸位青年人他日無論遇到任何困難也要堅持理想，活出他們的路。
會面之後，他們送了很多本其出版著作給我，看來，我這個聖誕及新年假期不愁沒充分的精神食糧了。
註: 相片左起: Roundtable 沈旭輝、Simon Tang、我及Teresa Tsang)
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